DIE LETZTEN GERICHTE BESTÄTIGTEN, DASS FIBROMIALALIA EIN GRUND IST, EINE STÄNDIGE BEHINDERUNG ZU ERKLÄREN

Die Sozialkammer des Obersten Gerichtshofs von Katalonien hat in einem kürzlich ergangenen Urteil vom 24. Februar (Rec. Suplicación) festgestellt, dass Fibromyalgie und chronisches Müdigkeitssyndrom (CFS) Gründe für die Erklärung einer „dauerhaften Behinderung“ sind.

Die Aussage bezieht sich auf einen Fall einer Frau, einer Betreiberin der chemischen Industrie, die an einer wiederkehrenden schweren Depression ohne schwerwiegende psychotische Symptome, Nackenschmerzen und einem degenerativen Prozess ohne Wurzelbeteiligung, Fibromyalgie und CFS litt.

In seiner Entscheidung betont der Oberste Gerichtshof von Katalonien die   beschlossene Rechtsprechung   zur Einrichtung von LGSS für Behinderungen, in der festgelegt wird, dass „die Bewertung einer dauerhaften Behinderung hauptsächlich als Reaktion auf funktionale Einschränkungen erfolgen muss, die sich aus dem Leiden der Arbeitnehmer ergeben“.

Für die Kammer sollte   Behinderung   als Kapazitätsverlust für schwerwiegende anatomische oder funktionelle Einschränkungen verstanden werden, die die Arbeitskapazität verringern oder zunichte machen, und ohne sie würde dies die Qualifizierung der Möglichkeit der Wiederherstellung der Arbeitskapazität beeinträchtigen, wenn sie als ungewiss oder sehr vorhanden vorliegt unsicher. langfristig.

Das heißt, es sollte nicht nur erkannt werden, wenn Sie keine physische Möglichkeit für einen professionellen Job haben, sondern auch, wenn Sie die Fähigkeiten zur Ausführung einer Aktivität beibehalten, müssen Sie dies nicht mit minimaler Effizienz tun, z. B. selbst bei der Ausführung eines Jobs Was auch immer es ist, es erfordert einen Zeitplan mit Anforderungen, Bewegung und Interaktion sowie Sorgfalt und Aufmerksamkeit.

In diesem Fall bilden die Beschwerden des Patienten ein Bild, das „die ordnungsgemäße Ausführung aller Arten von Arbeiten verhindert, einschließlich sitzender Aufgaben und leichter Natur, für die keine besonders intensiven körperlichen Anstrengungen erforderlich sind“.

“Gegenwärtig ist er von einer wichtigen Störung schwerwiegender Natur betroffen, die mit ausreichender Intensität auftritt, um seine Arbeitsfähigkeit zu beenden, zu der weitere degenerative Erkrankungen hinzukommen”, schließt das Urteil.

Der Antragsteller hat eine wiederkehrende schwere Depression ohne schwerwiegende psychotische Symptome, Nackenschmerzen und degenerativen Prozess ohne Wurzelbeteiligung, Fibromyalgie und CFS.

Daher weist das TSJC den vom Nationalen Institut für soziale Sicherheit (INSS) eingereichten Nichtigkeitsantrag gegen das bereits 2013 vom Arbeitsgericht 1 von Girona erlassene Urteil zurück.

IPA-Situation eines Sozialpädagogen mit Fibromyalgie und CFS.

Die Sozialkammer des Obersten Gerichtshofs von Katalonien hat in der Entscheidung Nr. 1403/2015 vom 24. Februar (Rec. 6239/2014) auch auf die IPA-Situation für alle Berufe eines Sozialpädagogen mit Fibromyalgie und Müdigkeitssyndrom hingewiesen. Bestätigung des Satzes. des Arbeitsgerichts und Zurückweisung der Berufung des Nationalen Instituts für soziale Sicherheit.

Der Arbeitnehmer bezahlte die Leistungen, bei denen der Erzieher unter anderem an einem sehr fortgeschrittenen Fibromyalgie-Syndrom und chronischer Müdigkeit, Grad III, sowie an einer chronisch depressiven Störung, einer leichten kognitiven Beeinträchtigung und einem verhinderten Karpaltunnelsyndrom litt.

In Anbetracht der Kammer und nur aufgrund der Schwere der Fibromyalgie und der chronischen Müdigkeit muss der Grad anerkannt werden, dass es selbst mit den Fähigkeiten zur Ausübung einer Tätigkeit  an wirklicher Autorität mangelt  , die Arbeit  mit einer gewissen Effizienz auszuführen   .

Die Pathologien, die durch die starken Schmerzen verursacht werden, die sie verursachen, untergraben ernsthaft die Produktionskapazität in Bezug auf Leistung, Kapazität und Effizienz, und ohne diese können sie leichte Arbeit leisten, nur nicht mehr, um die in Betracht gezogene Handlungsunfähigkeit zu widerlegen, zum Beispiel als dauerhaft und absolut .

Bei der Einrichtung des LGSS bei absoluter dauerhafter Behinderung wurde nach großer Rechtsprechung darauf hingewiesen, dass ein solcher Grad an Behinderung nicht nur dann anerkannt werden sollte, wenn ihm physische Möglichkeiten für eine berufliche Tätigkeit fehlen, sondern auch, wenn die Fähigkeiten zur Ausführung einiger Behinderungen vorhanden sind gepflegt. Die Aktivität muss nicht mit minimaler Effektivität durchgeführt werden, da die Ausführung eines einfachen Auftrags Planungs-, Bewegungs- und Interaktionsanforderungen sowie Sorgfalt und Aufmerksamkeit erfordert.

Unter Behinderung ist der Kapazitätsverlust für schwerwiegende anatomische oder funktionelle Einschränkungen zu verstehen, die die Arbeitskapazität verringern oder zunichte machen, und ohne dies würde die Qualifizierung der Möglichkeit der Wiederherstellung der Arbeitskapazität beeinträchtigt, wenn sie als ungewiss oder sehr langfristig vorliegt.

Qualifiziert sich jemand mit Fibromyalgie für eine Behinderung?

Fibromyalgie (FM) ist eine der schwierigsten Bedingungen, um als Behinderung anerkannt zu werden. Da die Symptome häufig selbst gemeldet werden, benötigen Sie medizinische Dokumente und einen Arzt, um Ihren Fall zu unterstützen. Es ist jedoch möglich, einen erfolgreichen Anspruch auf FM zu haben.

Wie wird Fibromyalgie diagnostiziert? »

Denken Sie daran, dass Ihre beste Chance, für eine Behinderung zugelassen zu werden, darin besteht, Folgendes zu haben:

  • Relevante Krankenakten
  • Labortest
  • Meinungen von Ärzten
  • Aussagen von Freunden, Familie und Mitarbeitern

Lesen Sie weiter, um zu erfahren, was die Social Security Administration (SSA) verlangt und wie Sie Ihre Argumente für eine Behinderung der Fibromyalgie aufbauen können.

Was sind die Behinderungskriterien?

Die SSA ist für die Bewertung aller Behinderungsansprüche verantwortlich. Bei der Überprüfung Ihres Falls wird die SSA feststellen, ob Sie eine durch FM feststellbare medizinische Beeinträchtigung (MDI) haben.

Die Kriterien und Anforderungen für die Inanspruchnahme einer FM-Behinderung sind umfangreich. Sie beinhalten:

  • Symptome, die schwerwiegend sein und mindestens drei Monate andauern müssen.
  • Dokumentierte Beweise, die andere Bedingungen ausschließen.
  • Aussagen von Ihnen und anderen über Einschränkungen oder Behinderungen bei Ihren täglichen Aktivitäten
  • Wenn FM Sie am Arbeiten hindert

Sie müssen außerdem mindestens 11 der 18 Tenderpunkte über und unter der Taille sowie auf beiden Seiten des Körpers oder mindestens sechs kontinuierliche FM-Symptome aufweisen.

Diese Symptome umfassen:

  • Ermüden
  • Gedächtnis- oder Denkprobleme, auch als Fibro-Nebel bekannt.
  • Reizdarmsyndrom
  • Depression
  • Angst
  • Erschöpft aufwachen

Was sind die Komplikationen von Fibromyalgie? »

Während die SSA eine medizinische Diagnose erfordert, werden Fälle laut der National Fibromyalgia Association häufig aufgrund von Symptomen und Einschränkungen gewonnen oder verloren. Selbst wenn Sie eine FM-Diagnose haben, beurteilt die SSA, ob Sie arbeiten können.

So dokumentieren Sie Ihren Behinderungsfall

Dokumentation ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Behinderungsfall. Dies bedeutet mehr als nur der SSA Ihre medizinischen Unterlagen zu geben. Wenn Ihre Symptome zu Arbeitsausfällen führen, muss Ihr Arbeitgeber möglicherweise eine entsprechende Erklärung abgeben.

Im Allgemeinen sollte Ihre Bewerbung Folgendes enthalten:

  • Diagnose von einem Rheumatologen bestätigt
  • Daten und Kontaktinformationen für Ihre Ärzte, Sozialarbeiter und Krankenhäuser
  • Ihre aktuellen und relevanten medizinischen Unterlagen wie Medikamente, Labortests oder Besuche von Psychologen
  • Residual Functional Capacity (RFC) für Ihre Behinderungen, die von Ihrem Arzt ausgefüllt wurden
  • Zusammenfassung Ihrer bisherigen Arbeit

Es ist auch hilfreich, ein Fibromyalgie-Tagebuch zu führen. Dies kann Ihnen helfen, jeden Tag zu verfolgen, an dem Sie Schmerzen haben und wie diese Ihren normalen Tagesablauf beeinträchtigen. Es kann Migräne, schmerzhafte Perioden und chronische Erschöpfung berücksichtigen.

Ihr Rheumatologe kann auch eine professionelle Meinung zu Ihren Einschränkungen abgeben. Dies beinhaltet eine Bewertung Ihrer Fähigkeit:

  • An einem achtstündigen Arbeitstag sitzen, stehen und gehen
  • Heben und Tragen schwerer Lasten.
  • Führen Sie flüssige Bewegungen wie Biegen, Balancieren oder Krabbeln aus
  • Achten Sie auf Pünktlichkeit und Anwesenheit bei der Arbeit.

SSA berücksichtigt alle Unterlagen, bevor Sie eine Entscheidung über Ihren Behinderungsanspruch treffen. Sobald Sie Ihren Antrag eingereicht haben, bewertet ein Team von Ärzten, die mit SSA zusammenarbeiten, alle seine Komponenten. Das Ärzteteam wird auch einen Psychologen umfassen, um festzustellen, ob FM eine geistige Beeinträchtigung verursacht hat.

Diese Mängel beruhen auf:

  • Erinnerung
  • Geschwindigkeit der Informationsverarbeitung
  • Konzentration
  • Berechnung
  • Spricht
  • Wortsuche

Das Team interpretiert Ihre medizinischen Informationen und sagt voraus, wie lange Ihr Zustand voraussichtlich anhalten wird.

So archivieren Sie Ihre Informationen

Wenn Sie bereit sind, eine Invalidenrente zu beantragen, können Sie Folgendes beantragen:

  • Online
  • Telefonisch unter 1-800-722-1213 oder TTY 1-800-325-0778, wenn Sie hörgeschädigt sind
  • Bei Ihrem örtlichen Sozialversicherungsamt

Sie sollten vorher anrufen und einen Termin vereinbaren, wenn Sie sich persönlich bewerben möchten.

Die SSA sagt, dass Sie Leistungen beantragen können, sobald Sie eine Diagnose einer Fibromyalgie-Behinderung erhalten.

Wie lange musst du warten?

Die SSA schätzt die durchschnittliche Wartezeit für Ansprüche auf Invaliditätsleistungen auf drei bis fünf Monate. Es ist am besten, dies zu beantragen, sobald Sie behindert sind.

In einigen Fällen fordert die SSA zusätzliche Dokumente an, um Ihren Behinderungsanspruch zu bearbeiten. Wenn Sie im Voraus alles bereitstellen, was Sie benötigen, können Sie die Wartezeit verkürzen.

Was bringt es, eine Behindertenhilfe zu beantragen?

Leistungen bei Behinderung können hilfreich sein, wenn FM Sie davon abhält, mindestens ein Jahr lang zu arbeiten. Die durchschnittlichen Kosten für eine jährliche Behandlung mit Fibromyalgie können sich auf 5.945 USD pro Person belaufen. Dieser Betrag kann sogar noch höher sein, wenn Ihre Krankenversicherung nicht alle Ihre Behandlungen abdeckt. Behinderung kann mit Kosten helfen, insbesondere wenn Sie nicht arbeiten können.

FAQ zu Fibromyalgie „Ich habe Fibromyalgie und bin zu krank, um zu arbeiten. Habe ich Anspruch auf Leistungen bei Behinderung?“

Leider ist Fibromyalgie in den meisten Ländern keine klassifizierte Behinderung. Wenn weitere Forschungsstudien durchgeführt werden, wird Fibro hoffentlich als Behinderung eingestuft. Es erscheint nicht im blauen Buch der Regierung über Krankheiten, die als behindernd gelten.

Der Nachweis, dass Ihre Fibromyalgie-Behinderung   äußerst schwierig sein kann, kann jedoch durchgeführt werden. Es ist eine traurige Tatsache, dass wir, wenn wir krank sind und bei unserer niedrigsten Ebbe die Kraft finden müssen, um das System zu bekämpfen. Wenn jedoch ein Anspruch auf eine Bedingung erhoben wird, die nicht in Ihrem blauen Buch enthalten ist. Der Anspruch wird dann auf der Grundlage der verbleibenden Funktionskapazität von RFC bearbeitet.

Behindertenprüfer bewerten Ihren SSI- und SSD-Anspruch anhand der vorgelegten medizinischen Beweise. Sie erfordern auch den Nachweis Ihrer körperlichen Einschränkungen. Sie arbeiten dann mit Ihrem Arzt oder Ihrer Klinik zusammen, um eine Bewertung für Ihre körperlichen oder geistigen Fähigkeiten zu erhalten. Sobald sie mit diesen Fakten bewaffnet sind, lenken sie ihre Aufmerksamkeit auf Ihre bisherige Arbeitshistorie. Wenn sie zustimmen, dass Sie nicht zu Ihrem aktuellen / früheren Job zurückkehren können, springen Sie nicht vor Freude. Dies ist nur der erste Schritt. Es gibt noch ein weiteres Hindernis beim Klettern.

Was kommt als nächstes

Nun, sie haben akzeptiert, dass Sie nicht mehr zu Ihrem vorherigen Job zurückkehren können. Jetzt werden sie bewerten, welche Art von Arbeit Sie vernünftigerweise erwarten können. Sie berücksichtigen Ihre Ausbildung, Ihr Alter, Ihre Fähigkeiten und Einschränkungen.

Dies eröffnet einen großen Beschäftigungsbereich und einige von ihnen können möglicherweise Leistungen erbringen. Personen mit guter Ausbildung und beruflichen Fähigkeiten werden vom Juror wahrscheinlich als Angestellte betrachtet. Es ist zwar möglich, aufgrund der Schwere Ihrer Erkrankung deaktiviert zu werden, aber es ist einfach nicht einfach.

Was die Juroren nicht erkennen, ist, dass die Symptome der Fibromyalgie täglich variieren. Wir haben keine Ahnung, wie wir uns in ein paar Stunden fühlen werden. Wir gehen jeden Morgen zur Arbeit. Es ist üblich, dass Fibromyalgie bei Behinderung zum ersten Mal abgelehnt wird. Sie sollten weiterhin versuchen und alles lesen, was Sie über den Prozess wissen können. Wenn Sie es sich leisten können, beauftragen Sie einen auf Fibro spezialisierten Fachmann, um sicherzustellen, dass Ihr Leistungsantrag beim ersten Mal genehmigt wird.

Quelle:   geschrieben von Kristeen Cherney, medizinisch bewertet von Brenda b. Spriggs, MD, FACP Healthline

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