OS ÚLTIMOS TRIBUNAIS CONFIRMARAM QUE FIBROMIALALIA É MOTIVO PARA DECLARAR DEFICIÊNCIA PERMANENTE

A Câmara Social da Suprema Corte da Catalunha considerou em uma decisão recente, de 24 de fevereiro (Rec. Suplicación), a fibromialgia e a síndrome da fadiga crônica (SFC) como motivos para declarar “invalidez permanente”.

O depoimento refere-se ao caso de uma mulher, operadora da indústria química, que sofria de depressão maior recorrente sem sintomas psicóticos de natureza grave, dor de garganta e processo degenerativo sem envolvimento radicular, fibromialgia e SFC.

Na sua decisão, o Supremo Tribunal da Catalunha destaca a   jurisprudência resolvida   sobre o estabelecimento do LGSS sobre a deficiência, que estabelece que “a avaliação da deficiência permanente deve ser feita principalmente em resposta às limitações funcionais derivadas do sofrimento dos trabalhadores”.

Para a Câmara,   deficiência deve ser entendida   como a perda da capacidade para graves reduções anatômicas ou funcionais que reduzam ou anulem a capacidade para o trabalho, e sem isso inibiria a qualificação da possibilidade de recuperação da capacidade para o trabalho quando presente como incerta ou muito incerto. longo prazo.

Ou seja, não só deve ser reconhecido quando você não tem possibilidade física para qualquer trabalho profissional, mas também quando você mantém as habilidades para realizar alguma atividade, não tem que fazê-lo com o mínimo de eficiência, como realizar qualquer trabalho, mesmo pelo simples Seja o que for, requer um cronograma de requisitos, movimento e interação, bem como diligência e atenção.

No caso, as enfermidades do paciente formam uma imagem que “impede o bom desempenho de todos os tipos de trabalho, inclusive tarefas sedentárias e de natureza leve que não exigem a realização de esforços físicos particularmente intensos”.

“Atualmente, ele sofre de um distúrbio importante de natureza grave que ocorre com intensidade suficiente para cancelar sua capacidade de trabalho, ao qual se somam outras doenças degenerativas”, conclui a sentença.

O requerente tem depressão maior recorrente sem sintomas psicóticos de natureza grave, dor de garganta e processo degenerativo sem envolvimento da raiz, fibromialgia e SFC.

Dessa forma, o TSJC nega provimento ao recurso de anulação apresentado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) contra a decisão já proferida pela Vara do Trabalho 1 de Girona em 2013.

Situação IPA de um educador social com fibromialgia e SFC.

A Câmara Social do Supremo Tribunal Federal da Catalunha, no acórdão n.º 1403/2015, de 24 de fevereiro (Rec. 6239/2014), também apontou a situação do IPA para todas as funções de educador social com fibromialgia e síndrome de fadiga Crônica, confirmando a frase. da Justiça do Trabalho e negando provimento ao recurso interposto pelo Instituto Nacional de Segurança Social.

O trabalhador pagava pelos serviços em que o educador sofria de síndrome de fibromialgia muito avançada e fadiga crônica grau III, além de transtorno depressivo crônico, déficit cognitivo leve e síndrome do túnel do carpo prevenido, entre outras doenças.

Considerando a Câmara e apenas pela gravidade da fibromialgia e fadiga crônica, o grau sofrido, deve-se reconhecer que, mesmo com habilidade para realizar alguma atividade, ela  carece de real autoridade  para realizar   o trabalho  com alguma eficiência.

As patologias causadas pelas dores intensas que causam comprometem gravemente a capacidade produtiva, em termos de desempenho, capacidade e eficiência, e sem que possam realizar trabalhos ligeiros, não mais para refutar a situação incapacitante em consideração, por exemplo, como permanente e absoluto.

Ao estabelecer o LGSS em deficiência permanente absoluta, há grande jurisprudência que tem sido responsável por apontar que tal grau de deficiência não só deve ser reconhecido quando faltam possibilidades físicas para qualquer trabalho profissional, mas também quando as aptidões para o desempenho de algum são mantido. A atividade não precisa ser realizada com o mínimo de eficácia, pois a execução de qualquer trabalho, mesmo que simples, requer requisitos de agendamento, movimentação e interação, além de diligência e atenção.

A deficiência deve ser entendida como a perda da capacidade para graves reduções anatômicas ou funcionais que reduzem ou anulam a capacidade para o trabalho, e sem isso inibiriam a qualificação da possibilidade de recuperação da capacidade para o trabalho quando presente como incerta ou de muito longo prazo.

Alguém com fibromialgia se qualifica para uma deficiência?

A fibromialgia (FM) é uma das condições mais difíceis de ser aprovada como deficiência. Como os sintomas costumam ser relatados pela própria pessoa, você precisará de documentos médicos e de um médico para dar suporte ao seu caso. Mas é possível ter uma reivindicação bem-sucedida para FM.

Como a fibromialgia é diagnosticada? »

Lembre-se de que sua melhor chance de ser aprovado para deficiência é ter:

  • Registros médicos relevantes
  • Teste de laboratório
  • Opiniões dos médicos
  • Declarações de amigos, familiares e colegas de trabalho

Continue lendo para saber o que o Social Security Administration (SSA) exige e como você pode construir seu caso para a deficiência de fibromialgia.

Quais são os critérios de deficiência?

O SSA é responsável por avaliar todas as reivindicações de deficiência. Ao analisar seu caso, o SSA determinará se você tem uma deficiência médica determinável (MDI) de FM.

Os critérios e requisitos para reivindicar deficiência de FM são extensos. Eles incluem:

  • Sintomas que devem ser graves e presentes há pelo menos três meses.
  • Evidência documentada que exclui outras condições.
  • Declarações suas e de terceiros sobre qualquer restrição ou deficiência em suas atividades diárias
  • Se FM o impede de trabalhar

Você também deve ter pelo menos 11 dos 18 pontos sensíveis acima e abaixo da cintura e em ambos os lados do corpo, ou pelo menos seis sintomas contínuos de FM.

Esses sintomas incluem:

  • Fadiga
  • Problemas de memória ou pensamento, também conhecidos como névoa fibro.
  • Síndrome do intestino irritável
  • Depressão
  • Ansiedade
  • Acordando exausto

Quais são as complicações da fibromialgia? »

Embora o SSA exija um diagnóstico médico, os casos geralmente são ganhos ou perdidos com base nos sintomas e limitações, de acordo com a National Fibromyalgia Association. Mesmo se você tiver um diagnóstico de FM, o SSA avaliará se você é capaz de trabalhar.

Como documentar seu caso de deficiência

A documentação é a chave para um caso de deficiência bem-sucedido. Isso significa mais do que apenas fornecer ao SSA seus registros médicos. Se os seus sintomas resultarem em dias de trabalho perdidos, seu empregador pode precisar fornecer uma declaração indicando isso.

Em geral, seu aplicativo deve conter:

  • Diagnóstico confirmado por reumatologista
  • Datas e informações de contato de seus médicos, assistentes sociais e hospitais
  • Seus registros médicos atuais e relevantes, como medicamentos, testes de laboratório ou visitas de psicólogos
  • Capacidade funcional residual (RFC) em suas deficiências preenchida por seu médico
  • Resumo do seu trabalho anterior

Manter um diário da fibromialgia também é útil. Isso pode ajudá-lo a controlar todos os dias que você sente dor e como ela interfere em sua rotina diária normal. Pode levar em consideração enxaquecas, períodos dolorosos e exaustão crônica.

Seu reumatologista também pode dar uma opinião profissional sobre suas limitações. Isso inclui uma avaliação de sua capacidade de:

  • Sente-se, fique de pé e ande em um dia de trabalho de oito horas
  • Elevar e transportar cargas pesadas.
  • Execute movimentos fluidos, como flexão, equilíbrio ou rastejamento
  • Manter pontualidade e assiduidade no trabalho.

O SSA leva toda a documentação em consideração antes de tomar uma decisão sobre o seu pedido de invalidez. Depois de enviar sua inscrição, uma equipe de médicos que trabalham com SSA avaliará todos os seus componentes. A equipe de médicos também incluirá um psicólogo para verificar se a FM causou alguma deficiência mental.

Essas deficiências são baseadas em:

  • Memória
  • velocidade de processamento de informação
  • Concentração
  • Cálculo
  • Fala
  • Procura de palavras

A equipe interpreta suas informações médicas e prevê quanto tempo sua condição provavelmente durará.

Como arquivar suas informações

Quando você estiver pronto para se inscrever para benefícios de invalidez, você pode se inscrever para:

  • Conectados
  • Por telefone em 1-800-722-1213, ou TTY 1-800-325-0778, se você for deficiente auditivo
  • No escritório local da previdência social

Você vai querer ligar com antecedência e marcar uma consulta, se você pretende se inscrever pessoalmente.

O SSA diz que você pode solicitar benefícios assim que receber um diagnóstico de deficiência de fibromialgia.

Quanto tempo você tem que esperar

O SSA estima um tempo médio de espera de três a cinco meses para pedidos de benefícios por invalidez. É melhor candidatar-se assim que ficar incapacitado.

Em alguns casos, o SSA solicitará documentos adicionais para processar seu pedido de invalidez. Fornecer tudo de que você precisa com antecedência pode ajudar a reduzir o período de espera.

Qual é a vantagem de se candidatar a apoio para deficientes?

Os benefícios por invalidez podem ajudar se o FM o impedir de trabalhar por pelo menos um ano. O custo médio do tratamento anual da fibromialgia pode chegar a US $ 5.945 por pessoa. Esse valor pode ser ainda maior se o seu seguro saúde não cobrir todos os seus tratamentos. A deficiência pode ajudar com os custos, especialmente se você não pode trabalhar.

Perguntas frequentes sobre fibromialgia “Tenho fibromialgia e estou doente demais para trabalhar, tenho direito a benefícios por invalidez?”

Infelizmente, na maioria dos países, a fibromialgia não é uma deficiência classificada. Esperançosamente, à medida que mais pesquisas são feitas, o fibro será classificado como uma deficiência. Não aparece no livro azul do governo de doenças consideradas incapacitantes.

Provar que sua deficiência fibromialgia   pode ser extremamente difícil, mas pode ser feito. É um fato triste que, quando estamos doentes e em nosso ponto mais baixo, tenhamos de encontrar forças para lutar contra o sistema. No entanto, quando uma reclamação é feita para uma condição que não está em sua lista azul. A reclamação é então processada com base na capacidade funcional residual da RFC.

Os examinadores de deficiência avaliarão o seu pedido de SSI e SSD com base nas evidências médicas fornecidas. Eles também exigirão prova de suas limitações físicas. Em seguida, eles trabalham com seu médico ou clínica para definir uma classificação de sua capacidade física ou mental. Uma vez armados com esses fatos, eles voltam sua atenção para seu histórico de trabalho anterior. Se eles concordarem que você não pode voltar ao trabalho atual / passado, não pule de alegria. Este é apenas o primeiro passo. Existe outro obstáculo para escalar.

Qual é o próximo

Bem, eles aceitaram que você não pode mais voltar ao seu emprego anterior. Agora eles avaliarão que tipo de trabalho você poderia razoavelmente esperar fazer. Eles levarão em consideração sua educação, idade, habilidades e limitações.

Isso abre uma grande área de trabalho e alguns deles podem ser capazes de realizar. Indivíduos com boa educação e habilidades profissionais provavelmente serão considerados pelo adjudicador como empregados. Portanto, embora seja possível ser desativado com base na gravidade da sua condição, não é fácil.

O que os juízes não percebem é que os sintomas da fibromialgia variam diariamente. Não temos ideia de como nos sentiremos em algumas horas. Vamos todas as manhãs no que diz respeito ao trabalho. É comum ser rejeitado pelos benefícios da fibromialgia por deficiência pela primeira vez. Você deve continuar tentando e lendo tudo o que puder sobre o processo. Se você puder pagar, contrate um profissional especializado em fibro para garantir que seu pedido de benefício seja aprovado na primeira vez.

Fonte:   escrito por Kristeen Cherney, avaliado clinicamente por Brenda b. Spriggs, MD, FACP Healthline

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